ちょっとずつ・・・

先日の雇用保険説明会を聞いて、そして自分なりの復職プランを考えて、疑問に思ったことを解決しにハローワークに行ってきました。

私の復職プランは
①短期、スポットの派遣で自信をつける→長期で本格的に派遣社員になる
②　　　　　　　　〃　　　　　　　　　　　　　 →生活費が稼げる程度のパートか正社員になる
③十分休んでいきなり生活費が稼げる程度のどれかになる

疑問は
①の場合、雇用(派遣)元が同じで週20時間未満で働いた後(この場合働いた日の手当の減額はありますが、失業手当はもらえます)、長期の契約で派遣社員となり、｢就職｣したとみなされた場合、採用証明書の日付は20時間未満の就労のときの分も入るのか、だとしたらそのときもらった失業手当ってどうなるのか。返さないといけないのか。

答えは
週20時間未満のときの就労と同じ派遣元でも、長期の契約をした日が就職した日になるし、20時間未満の就労の間の失業手当を返す必要はない。

よかったー(^^♪
いや、問題ないとは思っていたもののやっぱり気になっていて。

多分私は①か②を選ぶと思います。
派遣会社や先生とも話してですけどね、もちろん。

ちょっとずつ、マイペースに、これまでの積み重ねを無駄にしないように。
次の診察で先生と相談してから、派遣人材会社に連絡を取りたいと思います。